Le Cabinet Humavia Recrutement recherche pour un nouveau dispositif : Agil'Cadres, un Consultant H/F spécialisé dans l'accompagnement des cadres en transition professionnelle - Toulouse 31. Dans le cadre du lancement du dispositif Agil'Cadres, notre cabinet recrute des professionnels hautement qualifiés et spécialisés dans l'accompagnement des cadres. Nous cherchons des spécialistes du public cadre, capables de comprendre les trajectoires complexes, les ambitions élevées, et les défis spécifiques des cadres en repositionnement professionnel. Au sein de ce nouveau programme, vous interviendrez exclusivement auprès d'un public cadre, avec une double mission : - Accompagner individuellement des cadres dans leur stratégie de retour à l'emploi, de reconversion ou de transition professionnelle. - Animer des ateliers collectifs ciblés, adaptés aux enjeux actuels du marché du travail cadre. Votre accompagnement s'inscrit dans une démarche méthodologique innovante, orientée résultats et ancrée dans les réalités du marché. Pourquoi rejoindre le dispositif Agil'Cadres ? - Pour évoluer dans un cadre professionnel exigeant, stimulant et centré sur l'humain. - Pour participer à un dispositif novateur dédié exclusivement aux cadres en transition. - Pour intégrer une équipe engagée, à la croisée des enjeux emploi, compétences et innovation. - Pour bénéficier d'un parcours d'intégration solide, de formations continues, et d'un soutien managérial de proximité. Poste en CDI 35h en présentiel (pas de télétravail)/ Rémunération : 2200 euros brut/mois. -Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en accompagnement professionnel, incluant celui des cadres. -Vous maîtrisez parfaitement les évolutions du marché du travail des cadres en Occitanie : tendances, compétences attendues, pratiques de recrutement. -Vous pratiquez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes (y compris en distanciel connecté). -Vous savez construire des diagnostics partagés et co-construire des parcours personnalisés. -Vous êtes à l'aise avec les outils numériques liés à l'emploi et l'animation d'ateliers interactifs. -Sensibilité aux enjeux d'accessibilité et d'écoresponsabilité appréciée (formations possibles en interne).