POSTE : Gouvernant EHPAD H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Gouvernant(e) EHPAD (H/F) pour l'Etablissement de Mulhouse (68). Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Mes missions consistent à : · Assurer la satisfaction de mon client : je suis son contact privilégié et assure avec lui et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de ses locaux. Je suis aussi à l'écoute de l'évolution de ses besoins. · Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins quarante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de mon client, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien. · Gérer économiquement mes chantiers : j'ai en charge l'exploitation du site client qui m'est confié ; à ce titre je mets en place l'organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez mon client. primes + véhicule PROFIL : Manager de tempérament, je dispose de préférence d'une formation Bac +2. J'ai idéalement de l'expérience dans le secteur de la propreté ou dans d'autres domaines liés au management d'équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l'industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité Une première expérience dans la gestion d'hébergement en EHPAD ou établissement de santé, avec connaissance du secteur médico-social, est requise. Ma rémunération est attractive : 2603euros mensuels bruts. En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe. Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr. Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.