Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie et ADP F/H sera d'assurer la gestion opérationnelle de la paie et le suivi administratif des collaborateurs Missions Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie, dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale. Vos missions : Administration du personnel Vous prenez en charge la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours au sein de la structure : * rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants ; * préparation des documents d'embauche et suivi des signatures ; * gestion et mise à jour des dossiers du personnel ; * suivi des congés payés, absences et soldes de tout compte ; * gestion administrative des intérimaires ; * traitement des demandes des salariés et réponses aux sollicitations quotidiennes ; * mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences, mutuelle, prévoyance, congés, etc.) ; * échanges avec les organismes externes : CPAM, prévoyance, mutuelle et autres partenaires sociaux. Gestion des absences et arrêts de travail Vous assurez un suivi complet des absences pour raisons médicales : * saisie et suivi des arrêts de travail ; * établissement et transmission des signalements via la DSN ; * constitution des dossiers de prévoyance ; * suivi des remboursements d'indemnités journalières ; * relances régulières auprès des organismes compétents. Gestion de la paie Vous participez à l'ensemble du processus de paie : * collecte, contrôle et saisie des éléments variables ; * préparation et contrôle des bulletins de salaire ; * gestion des virements de paie ; * réalisation de la DSN mensuelle ; * participation aux clôtures de paie ; * élaboration des états de reporting à destination de la Direction et de la comptabilité. Profil du candidat * Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en paie et administration du personnel. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie * CCN51 serait un plus. * Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et travailler avec discrétion sur des données confidentielles. Conditions et Avantages Salaire : 40 000€ - 43 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **