Dans la branche des métiers réglementés, rattaché au RSI, au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, votre rôle consiste à accompagner l'équipe de développement dans l'adoption des pratiques agiles tout en contribuant activement au développement des projets en PHP Symfony et Vue.js Montée en compétences progressive en référent technique. 20% Revue de code : Contribution active au code 40% Scrum Master : Animation et facilitation agile (accompagnée) 40% Formation, veille, mentoring, maintien architecture technique Responsabilités : Animation des cérémonies SCRUM -Co-animer ou animer les daily stand-ups -Participer aux sprint planning avec le Product Owner -Préparer et animer les rétrospectives (avec support initial) -Assister aux sprint reviews -Participer au refinement du backlog Suivi et amélioration Suivre les indicateurs de base (vélocité, burndown chart) Participer aux initiatives d'amélioration continue Documenter les bonnes pratiques de l'équipe Collecter les feedbacks de l'équipe Suivi des développements et tests Participer aux code reviews (donner et recevoir du feedback) Suivre les conventions de l'équipe Utiliser Git correctement (branches, commits, merge requests) Apprentissage technique Monter en compétences sur les frameworks (Symfony, Vue.js) Apprendre les design patterns et bonnes pratiques Comprendre progressivement l'architecture des projets Titulaire d'un Bac+2 validé minimum, vous avez une expérience de 2 ans minimum (hors alternance) en développement web dont : Minimum 1-2 ans avec PHP (idéalement Symfony ou framework similaire) Expérience avec un framework JavaScript moderne (Vue.js, React ou Angular) Au moins 1 projet complet de la conception au déploiement Expérience agile : Avoir travaillé dans une équipe Scrum (même sans être Scrum Master) Participation à des cérémonies agiles Connaissance théorique de Scrum/Kanban Stage ou alternance en environnement agile Qualités / Compétences requises Communication Bonne communication orale et écrite en français : Capacité à expliquer clairement des problèmes techniques Écoute active Poser les bonnes questions Partager ses difficultés sans crainte Collaboration : Esprit d'équipe et entraide Ouverture d'esprit face aux feedbacks Participation active aux discussions d'équipe Respect des autres et de leurs idées Organisation : Gestion de son temps et de ses tâches Capacité à prioriser avec de l'aide Tenir ses engagements Demander de l'aide quand nécessaire Qualités Personnelles : Curiosité : Envie d'apprendre en continu (tech + agile) Motivation : Énergie et enthousiasme pour les deux aspects du poste Adaptabilité : Flexibilité face au changement Rigueur : Attention aux détails, qualité du travail Proactivité : Force de proposition Empathie : Comprendre les besoins de l'équipe Autonomie progressive : Capacité à gagner en autonomie