DESCRIPTIF DE L'OFFRE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Vos principales missions seront les suivantes : - Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures, - Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur, - Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations etc...) - Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations (pointage, - Assurer le suivi médical du personnel, - Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel, - Etre le support du service en fonction des besoins. - Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP). - Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur). Ces tâches ne sont pas limitatives. AVANTAGES : - Prime annuelle - Temps de pause payé.- Prime de participation. Prime d'intéressement-  Salaire : selon profil   Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !   PROFIL RECHERCHÉ formation Bac + 2 minimum dans les ressources humaines. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Connaissance en droit social, droit du travail. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), à l'aise avec l'informatique (logiciels GTA : pointage, création / paie : SILAE etc...). Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et respect de la confidentialité. Dynamisme, esprit d'équipe et polyvalence.