Dans le cadre du développement de son activité d'hospitalisation à domicile (adulte, pédiatrique et périnatale), Adène HAD recrute un pharmacien adjoint en CDI à temps partiel pour sa PUI située à Saint-Étienne. Rejoindre ce projet, c'est. - Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des patients pris en charge en HAD. - Apporter votre expertise pharmaceutique en appui du pharmacien gérant et des préparateurs. - Contribuer à l'innovation organisationnelle et au développement des prises en charge à domicile. Vous souhaitez exercer la pharmacie hospitalière différemment, dans une structure dynamique et tournée vers l'avenir ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions en quelques mots :  Sous la responsabilité du pharmacien gérant, vous collaborez avec une équipe composée de préparateurs en pharmacie et d'un magasinier. - Analyse pharmaceutique : participer à l'analyse des prescriptions médicales en lien avec les prescripteurs et les équipes de soins, afin de sécuriser et d'optimiser la prise en charge médicamenteuse. - Gestion pharmaceutique : contribuer à l'approvisionnement, à la gestion des stocks et à la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux. - Sécurité et conformité : veiller au respect de la réglementation et participer à la traçabilité des délivrances et au suivi des produits soumis à réglementation. - Qualité : s'impliquer dans le management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse et dans la sécurisation des pratiques. - Instances : prendre part aux réunions institutionnelles, notamment le COMEDIMS. - Développement : s'associer aux réflexions et actions liées au futur projet de PUI inter-sites. Infos pratiques - Localisation : Saint-Étienne  - Contrat : CDI - Temps partiel (40% ou 60%) - Statut cadre. - Rythme de travail : jours définis en concertation, travail en journée, sans astreinte. - Rémunération : en fonction du profil. Et si c'était vous ?  Qualification requise : - Docteur en pharmacie hospitalière ou justifiant d'une expérience en PUI (conformément au décret de mai 2017). - Compétences attendues : adaptabilité, rigueur, sens du travail en équipe, qualités relationnelles et pédagogiques. Qualités professionnelles :  - Vous savez faire évoluer l'activité et le service rendu en ayant comme objectif la qualité et la sécurité des soins.  - Diplomate et communicant, vous aimez fédérer des équipes autour de projets communs. Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme et implication. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail humain, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif - Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt. - Accès à notre organisme de formation en interne.  - Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport. Notre processus de recrutement :  - Premier échange téléphonique avec l'équipe RH. - Entretien avec la direction pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe.  - Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !