POSTE : Juriste en Droit Social H/F DESCRIPTION : Quelles vont être vos missions ? Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et la sécurisation juridique des pratiques RH. À ce titre, vos principales missions seront : - Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) - Préparer et participer aux élections professionnelles (accords préélectoraux, etc.) - Piloter et sécuriser la négociation des accords d'entreprise (NAO, QVT, etc.) - Conseiller les équipes RH et les opérationnels en matière de droit du travail individuel et collectif - Assurer une veille juridique et sociale, et garantir la conformité des pratiques internes - Suivre les dossiers disciplinaires et gérer les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes - Participer à des projets transverses RH (réorganisation, transformation, croissance, etc.) Cette liste de tâches est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confié(e). 1. Votre savoir-faire : - Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif - Expérience en négociation d'accords d'entreprise appréciée 2. Votre savoir-être : - Autonomie - Organisation - Rigueur - Qualités relationnelles - Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés - Esprit pragmatique et sens du terrain - Capacité de négociation - Gestion des priorités - Confidentialité - Sens de l'analyse Les avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE, etc Horaires de travail : Statut Cadre au Forfait Jour Rémunération et statut : entre 40 et 45K€ brut annuel, statut Cadre Merci d'envoyer votre CV + LM à l'intention du service des Ressources Humaines de la société GPA26 à l'adresse suivante : @.** Pour plus d'information sur notre société : https://www.gpa26.com/fr/ PROFIL : Issu d'une formation Bac +5 minimum, vous disposez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.