POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de maintenance industrielle (H/F) Rattaché(e) au responsable maintenance production UT2 & UT3, vous serez garant du suivi des équipements de production, du support au réglage ainsi que la maintenance préventive, corrective et améliorative. A ce titre, vous : - Participez à l'élaboration des plans de maintenance, - Réalisez des modifications de machines liées à de évolutions de produit ou à l'amélioration des équipements, tout en respectant les normes de sécurité et la directive machine en vigueur, - Tracez la mise à jour des documents techniques lieux aux équipements, - Assurez la traçabilité des interventions sur GMAO et les différents documents associés au service maintenance et production. De formation Bac +2 en électronique, maintenance industrielle ou en électromécanique, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Ou titulaire d'un Bac professionnel justifiant de 7 ans minimum sur un poste similaire (en secteur Pharma ou Agroalimentaire). Vous possédez de très bonnes connaissances en mécanique industrielle, électricité industrielle et informatique. Des connaissances en automatisme seront appréciées, notamment savoir interpréter un programme et diagnostiquer une défaillance d'automate ou des équipements associés. De nature dynamique et motivé(e), avec un sens d'initiative, d'autonomie et de rigueur, vous serez impliqué(e) dans le fonctionnement du service pour permettre la progression de l'équipe en harmonie avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise. Votre ouverture d'esprit, votre créativité, votre sens du service et de la communication seront des atouts nécessaires pour occuper ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-02-2025 PROFIL :