POSTE : Human Resources Business Partner - Responsable RH H/F DESCRIPTION : * Positionné comme le Référent opérationnel sur l'ensemble des sujets RH pour un périmètre de plusieurs sociétés * Conseiller les managers dans la gestion des relations individuelles (mobilité, promotion, recrutement, rémunération, développement, disciplinaire, etc.), en garantissant le respect du droit du travail, des conventions collectives, des accords d'entreprise, et des procédures internes. * Participer activement à la stratégie de recrutement, en identifiant les profils clés et en garantissant une expérience candidat optimale. * Accompagner les collaborateurs dans les principales étapes de leur carrière au sein de notre Groupe (intégration, évolution, formation & développement, situations individuelles, départ). * Proposer des actions concrètes pour maintenir un climat social serein et dynamique, en étant un vrai partenaire de proximité pour les managers et les collaborateurs. * Piloter l'administration RH des collaborateurs, en forte interaction avec l'équipe Paye & Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, intégration et suivi des principales étapes auprès de votre référent Paye & Administration du personnel. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un contrat à durée déterminée (CDD) ; * Une opportunité de contribuer au développement des ressources humaines dans le secteur des MÉDIAS & AGENCE ; * Un poste stimulant basé à Paris. Ce poste de HRBP / RESPONSABLE RH (F/H) est une excellente opportunité pour les professionnel(le)s des ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et enrichissant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client dans ce secteur passionnant. Vous participerez également activement aux projets RH transversaux. Suivre et analyser les indicateurs RH pour anticiper les enjeux, proposer des solutions et assurer la conformité réglementaire. PROFIL : - De formation supérieure en RH (Bac +5 en Université ou Ecole de commerce), vous avez une expérience confirmée de minimum de 5 ans sur un poste similaire. - La connaissance du secteur des médias et/ou de la production serait un atout majeur. - Vous avez un très bon relationnel et aimez le travail en équipe. Votre sens de l'écoute vous permet d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés. - Vous êtes habitué(e) à gérer les priorités et mener des missions très diverses. - Vous êtes dynamique, engagé(e), proactif(ve) et vous avez à coeur de mener à bien vos missions