POSTE : Pontier H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous. Alicia ou Eva, chacune spécialisée dans un secteur d'activités, vous accueillera afin de vous proposer de nouveaux challenges. Nous recrutons un Pontier (H/F) en Intérim dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dans le secteur industriel. Vos missions - Contrôle qualité de pièces - Réaliser le rangement des marchandises - Réaliser de la manutention - Assurer des manipulations et déplacer les éléments demandés à l'aide du pont roulant - Respect des normes et règles de sécurité Pré-requis - CACES 2/3 et CACES Pont Roulant - Expérience similaire sur un même poste En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant en envoyant votre CV à Aquíla RH Douai. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages pour évoluer dans votre carrière professionnelle. Profil recherché Le candidat idéal sera réactif, capable de s'adapter rapidement et à l'aise dans un environnement de travail en équipe. Les profils débutants sont les bienvenus. Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :