Rattaché(e) directement au Directeur Commerce Véhicules Neufs Groupe, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel au coeur de la performance commerciale de Jean Lain Mobilités :Vous serez le garant(e) de l'élaboration et du déploiement de la stratégie commerciale véhicules neufs pour 15 marques, représentant  ventes annuelles.Vous dirigerez une équipe dédiée à l'analyse et la performance commerciale, composée de 5 personnes (1 Chef(fe) de Service et 4 Data Analysts).Vous serez un(e) leader inspirant(e), capable d'aligner les objectifs stratégiques et opérationnels avec les ressources internes du Groupe. Voici ce que vous ferez au quotidien : Management de l'équipe Analyse & Performance CommercialeEncadrement et développement des compétences d'une équipe de spécialistes en data et en performance commerciale. Analyse des données marché et stratégie commercialeIdentification des tendances de marché et élaboration d'analyses stratégiques pour orienter les politiques commerciales en collaboration avec la Direction Marketing. Suivi des performances commercialesMise en place d'indicateurs de suivi robustes pour mesurer la performance à chaque étape (de la commande à la livraison).Déploiement d'outils de reporting innovants, standardisés à l'échelle du Groupe, permettant une analyse rigoureuse des performances. Standardisation & digitalisationUniformisation des process commerciaux et administratifs à l'échelle du Groupe.Déploiement de solutions GED (Gestion Électronique des Documents).Optimisation et digitalisation des outils métiers. Pilotage des Comités de Pilotage Commerce GroupeAnimation des Copil mensuels pour partager les orientations stratégiques et suivre les performances.Coordination de projets transversaux comme la business review, people review ou encore des actions sur le développement des compétences. Définition et pilotage de la rémunération variableÉlaboration des Pay Plans annuels pour la Force de Vente, en alignement avec les objectifs stratégiques.Suivi de l'application des plans et ajustement des politiques salariales selon les résultats. Conseil et soutien aux directeurs opérationnel