POSTE : Sr Payroll Analyst - Analyste Paie H/F DESCRIPTION : Analyste Senior Paie - France & périmètre européen Localisation : Bucarest, Roumanie ou Beaune-la-Rolande, France Mode de travail : Hybride Votre quotidien chez MKS En tant qu'Analyste Senior Paie chez MKS, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, la conformité et la gouvernance des opérations de paie, avec un focus principal sur la paie française. Rattaché(e) au Payroll Manager EMEAI, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance ainsi qu'avec des prestataires de paie externes, dans un environnement international avec une paie externalisée. Ce poste requiert de solides capacités d'analyse, une grande rigueur et une excellente compréhension des environnements réglementaires complexes. Vous contribuerez également au transfert de la paie française d'un prestataire local vers un prestataire global, ce qui fait de ce poste une opportunité idéale pour une personne appréciant le changement, la résolution de problématiques complexes et les environnements dynamiques et rapides. Vos principales responsabilités Vous aurez un impact direct en : - Agissant en tant qu'Analyste Senior Paie référent pour la France, garantissant l'exactitude, la conformité et la livraison des paies dans les délais - Révisant, validant et auditant les calculs de paie réalisés par des prestataires externes - Servant d'interface clé entre les collaborateurs, les équipes RH, Finance et les prestataires de paie - Apportant un support aux activités de paie internationale au-delà de la France, selon votre expérience - Participant aux transitions de prestataires, aux implémentations et aux évolutions des systèmes de paie - Interprétant et appliquant les politiques et règles de paie, notamment en matière de : - Congés et absences - Heures supplémentaires et travail de nuit - Avantages sociaux et retenues - Conventions collectives et obligations légales - Garantissant la conformité totale avec la législation sociale et paie française et assurant une veille réglementaire continue - Participant aux audits internes et externes, aux déclarations fiscales et sociales - Documentant les processus de paie et contribuant à l'amélioration continue et au partage de connaissances - Collaborant étroitement avec des interlocuteurs dans un environnement multiculturel et international Profil recherché Qualifications et expérience requises - Minimum 5 ans d'expérience en paie française - Expérience dans un environnement de paie externalisée et international - Solide connaissance de : - La législation du travail française - Les conventions collectives - Les cadres réglementaires et de conformité paie - Expérience sur un poste d'Analyste Paie, axé sur la validation, l'analyse et les contrôles, plutôt que sur le traitement opérationnel pur - Maîtrise du français et de l'anglais (impératif) - Expérience avec Workday - Excellentes capacités d'analyse et grande attention aux détails - Capacité à gérer la complexité, l'ambiguïté et le changement - Volonté d'élargir progressivement le périmètre à d'autres pays Atouts / Compétences appréciées - Exposition à la paie dans d'autres pays européens - Expérience avec : - ADP - SILAE - Des prestataires de paie globaux - Participation à des projets de transition de paie, d'implémentation de systèmes ou de transformation de processus - Connaissance des audits de paie, des déclarations fiscales et sociales Localisation, travail hybride & déplacements Le poste peut être basé à : - Bucarest, Roumanie ou - Beaune-la-Rolande, France Déplacements professionnels - Si le poste est basé en Roumanie : - Les déplacements en France feront partie intégrante du rôle, notamment au démarrage - Environ un déplacement par mois au début - Évolution vers un volume de déplacements inférieur à 15 % - Si le poste est basé en France : - Des déplacements ponctuels pourront être requis selon les besoins de l'activité Pourquoi rejoindre MKS ? En rejoignant MKS, vous intégrerez un environnement collaboratif et international où la fonction paie joue un rôle stratégique. Ce poste offre : - Un rôle senior à fort impact dans un environnement paie complexe - Un modèle hybride (présentiel & télétravail) - Une exposition aux opérations de paie internationales - Une implication dans des projets majeurs de transformation de la