Offre n° 1025538
Responsable Paie H/F
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2024
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Responsable paie Missions : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise - Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (contrats, absences, congés, etc.) - Établir les déclarations sociales et fiscales - Veiller au respect de la législation sociale en vigueur - Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie - Assurer le support aux salariés pour toute question relative à la paie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. - Rémunération Compétitive : Salaire attractif - Tickets Restaurant : Chèques repas pour couvrir une partie des frais de déjeuner. - Télétravail : Possibilité de travailler à distance plusieurs jours par semaine. - Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Horaires de travail flexibles et politiques favorisant un bon équilibre. - Salle de Sport : Accès à une salle de musculation ou à des installations sportives. - Formation Continue : Accès à des programmes de formation réguliers pour rester à jour sur les évolutions légales et techniques. - Plan de Carrière : Opportunités d'évolution au sein du cabinet avec des perspectives de progression vers des postes de direction. - Avantages Sociaux : Couverture santé et prévoyance de qualité. - Congés Supplémentaires : Jours de congé supplémentaires pour les collaborateurs de longue date. - Diversité des Missions : En plus de la gestion de la paie, possibilité de travailler sur des projets de conseil en ressources humaines, d'optimisation des processus de paie et de mise en conformité avec les réglementations sociales. - Expertise Technique : Utilisation de logiciels de paie et de gestion des ressources humaines de pointe. - Support et Collaboration : Collaboration étroite avec les autres départements du cabinet pour offrir un service complet et intégré aux clients. - Accès à des Ressources : Accès à une base de connaissances et à des ressources en droit du travail et en réglementation sociale. - Environnement Stimulant : Participation à des projets d'amélioration des processus de paie et à l'implémentation de nouvelles solutions RH pour accroître l'efficacité. - Responsabilités Élargies : Opportunité de superviser et de former une équipe de gestionnaires de paie, d'assurer la qualité et la conformité des processus de paie et de jouer un rôle clé dans la stratégie RH du cabinet. PROFIL : Compétences attendues : - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.) - Connaissance approfondie de la législation sociale - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bon relationnel et sens du service client - Esprit d'analyse et de synthèse - Diplomatie et discrétion - Capacité à gérer les priorités et les urgences - Excellentes qualités d'organisation et de gestion du temps - Anglais courant apprécié - Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, etc.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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