POSTE : Gestionnaire RH - Conditions de Travail H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction des ressources humaines, vous assistez le chef de service RS/QVCT et le préventeur des risques professionnels dans l'organisation de leurs missions. Vous contribuez à l'application et au respect de la réglementation et des consignes de sécurité par les collaborateurs Vous analysez les situations de travail, d'accidents de travail et des maladies professionnelles Vous sensibilisez les salariés au respect des règles de « sécurité et conditions de travail » (animation de « quarts d'heures sécurité ») Vous répondez aux interrogations des collaborateurs sur les sujets de santé et sécurité au travail Vous mettez à jour le document unique en lien avec le préventeur des risques Vous assistez le préventeur des risques professionnels en intervenant dans le cadre de la mise en place de nouveaux projets ou outils et en contribuant aux audits de sécurité Vous participez au suivi des AT et des AT bénins (tenue des tableaux de bord, déclarations auprès des interlocuteurs internes et externes) Vous assurez la gestion des commandes et la répartition des vêtements de travail, chaussures de sécurité et équipements de protection individuelle Vous assurez la gestion des visites médicales obligatoires Vous assurez la gestion du secrétariat lié aux instances représentatives du personnel (IRP) Vous gérez et assurez le suivi des heures de délégation RTT, chèques déjeuners, PROFIL : Issu-e d'une formation en ressources humaines ou idéalement dans la prévention des risques, vous bénéficiez d'une première expérience polyvalente dans l'un de ces domaines. Vous avez des connaissances et de l'appétence pour la prévention, santé et sécurité au travail. Vous maîtrisez le Pack Office. Vous bénéficiez de bonnes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et autonome, et vous savez faire preuve de discrétion.