Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir un poste d'investigateur Fraudes au sein du service Fraude en CDI. L'investigateur Fraudes aura pour mission principale de procéder à la recherche et la collecte d'information en vue de l'instruction des dossiers. A ce titre, il(elle) est chargé(e) de : - Mettre en œuvre les plans d'actions nationaux et locorégionaux de contrôle contentieux - Analyser les signalements de fraude ; - Procéder aux investigations nécessaires notamment par la réalisation d'enquêtes interne ou sur le terrain ; - Formaliser les constats dans un rapport et proposer les actions adéquates ; - Mettre en œuvre les actions contentieuses (dépôt de plainte ...) et procéder à leur suivi ; - Participer au suivi de l'activité. - Conseiller, informer les différents publics dans les domaines de la législation concernée et les orienter le cas échéant vers d'autres personnes ressource Après avoir suivi l'intégralité de la formation et obtenu la certification d'Agent Agrée et Assermenté, l'investigateur fraudes sera amené à réaliser des enquêtes auprès d'assurés, de professionnels de santé ou d'employeurs. Le candidat s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme. COMPETENCES REQUISES Pour assurer la fonction d*investigateur fraudes, le candidat retenu devra : - Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, les missions et les champs d'intervention des partenaires internes et externes de l'institution - Maîtriser les règles du secret professionnel - Avoir une bonne connaissance de la législation ou être en capacité de l'acquérir rapidement - Maîtriser les outils bureautiques (le travail est quotidien sur l'outil Excel) « Avoir de bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, expression claire - Avoir la capacité à transcrire de façon claire, exhaustive et structurée l'information factuelle (qui sera issue des observations et auditions réalisées pour permettre la prise de décision) - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Avoir de la curiosité et le goût pour l'investigation - Posséder des capacités d'adaptation et d'autonomie - Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de curiosité - Avoir le goût du travail en équipe Des déplacements dans le département sont à prévoir. Le permis B est exigé pour assurer la fonction. FORMATION Idéalement minimum BAC +2 dans le domaine juridique. La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation qui sont nécessaires à la tenue de son poste et au bon fonctionnement du service. PRISE DE FONCTION La prise de fonction interviendra en juin 2026. La personne retenue sera soumise à un stage probatoire de 3 mois éventuellement renouvelable une fois. Les personnes intéressées adresseront Ieur candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, via la plateforme du site lasecurecrute La date butoir de dépôt des candidatures est fixée 14/04/2026, au plus tard. Le dispositif de recrutement prévoit : - une réunion d'information qui aura lieu le 31 mars 2026 Une épreuve écrite organisée le 23 avril matin Un premier jury en présence du responsable du service Juridique, du responsable de secteur, et un représentant RH, le 23 avril après midi et/ou 24 avril 2026 après midi - Un second jury en présence de la directrice et de la directrice comptable et financière par intérim, le 6 mai 2026 matin et 7 mai 2026 après-midi.