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Garde d'enfants, et Employé(e) de Maison à Aurec-sur-Loire 24h H/F 43 - AUREC SUR LOIRE
Offre n° 1026521
Garde d'enfants, et Employé(e) de Maison à Aurec-sur-Loire 24h H/F
43 - AUREC SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être dune famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas) et assurer lentretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Pour le secteur du Aurec-sur-Loire, nous recherchons des personnes en garde denfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec du ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance Une expérience justifiable ou un diplôme dans le domaine de la petite enfance est obligatoire! Il vous permettras de garder des enfants âgés de moins de 3 ans. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : - Un contrat sur mesure CDI d'environ 24h adapté au nombre dheures que vous souhaitez ; - Un contrat de travail qui sajuste à vos disponibilités; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours dintégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments déchanges, de partages, des réunions déquipe ; - Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) - Une rémunération brute horaire de 11,88, à 12.50 (selon profil) ; - Des tickets restaurants d'une valeur de 5, pris en charge à 50% par l'entreprise ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50/kilomètre ; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; - Prime équivalant à un 13ème mois ; - Chèques vacances, pris en charge à 60% par l'entreprise - Et bien plus encore...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
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