POSTE : Chargé de Missions RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la reprise et de la structuration des activités du Tramway du Mont-Blanc (TMB), la Régie Départementale du Tramway du Mont-Blanc recrute : Un Chargé de mission Ressources Humaines (H/F) pour accompagner cette phase stratégique. Rattaché(e) au Directeur Général et à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH administratives et opérationnelles, avec une implication particulière liée à la reprise du TMB. Vos missions : Administration du personnel et gestion RH Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, attestations, suivi des absences). Suivre et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe. Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils et logiciels RH (temps de travail, congés, paie). Rédiger les courriers, documents et notes RH. Recrutement et intégration Participer à l'organisation et au suivi des campagnes de recrutement (personnel saisonnier et permanent). Assurer le suivi administratif des recrutements et des intégrations. Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux agents. Formation et développement des compétences Recueillir et suivre les besoins en formation. Gérer les inscriptions et le suivi administratif des actions de formation. Participer à l'organisation des entretiens professionnels. Santé, obligations légales et relations avec les partenaires Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. Assurer le lien avec les partenaires externes (prestataires paie, organismes de formation, médecine du travail). Missions spécifiques liées à la reprise du TMB Participer à la reprise administrative des dossiers du personnel dans le cadre du transfert d'activité (collecte, vérification et structuration des données RH). Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH et des procédures internes. Accompagner la mise en place ou l'adaptation des outils RH (temps de travail, paie, suivi du personnel). voir l'offre PROFIL : Votre profil Compétences Formation RH (Bac +2/3 minimum) Bonne maîtrise de l'administration du personnel Connaissances en droit du travail Aisance avec les outils informatiques Vos atouts Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et sens de la confidentialité Réactivité et esprit de service Capacité d'adaptation dans un environnement en mouvement Autonomie avec un vrai sens du collectif Conditions Contrat : CDD de 10 mois Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Lieu : Saint-Gervais-les-Bains (74) - poste en présentiel Horaires de travail en journée Si vous souhaitez contribuer à la modernisation d'un site emblématique tout en évoluant dans un cadre naturel unique, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.