POSTE : Chargé de Mission en Ressources Humaines RH Maintien en Emploi Handicap H/F DESCRIPTION : Manpower Brie Comte Robert recherche pour son client, leader mondial de l'aéronautique, un(e) Spécialiste RH ? Maintien en emploi / Handicap. Dans le cadre du déploiement de la convention de services avec l'AGEFIPH et du renforcement des dispositifs de maintien en emploi, vous intervenez en support direct de la référente handicap du site. Au sein de la fonction Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés et la gestion des dispositifs handicap : - Réaliser des entretiens handicap avec les salariés : information sur les dispositifs existants, orientation vers les acteurs internes et externes - Gérer la saisie et la fiabilisation des RQTH dans l'outil Ophtimum et sécuriser les données liées à la DOETH - Traiter les demandes d'aménagement de poste : collecte des documents nécessaires, montage et suivi des dossiers sur les plateformes Ophtimum et AGEFIPH, coordination avec les secteurs opérationnels, la médecine du travail et les prestataires - Participer à la mise en place d'actions handicap sur le site - Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME) : planification des réunions, suivi des plans d'actions, rédaction des comptes rendus 38 heures de travail par semaine du lundi au vendredi. Statut Cadre au Forfait (38 à 40 KE bruts annuels). - Formation Bac +5 en Ressources Humaines - Expérience confirmée sur des missions de maintien en emploi / handicap - Bonne connaissance des dispositifs handicap et des acteurs associés (AGEFIPH, médecine du travail, partenaires externes?) - Aisance relationnelle et capacité d'écoute - Rigueur, sens de l'organisation et respect strict de la confidentialité - Autonomie et esprit de collaboration dans un environnement transverse Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe industriel de référence, engagé sur les sujets inclusion, qualité de vie au travail et responsabilité sociale, et contribuer concrètement à des actions à fort impact humain dans un environnement structuré et exigeant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 12 mois PROFIL :