Descriptif du poste: Descriptif de poste Dans le cadre d'un remplacement ponctuel (CDD 7 mois), au sein de l'Equipe Développement RH de la Division Bateau, vous accompagnez la directrice développement RH pour l'acquisition des talents et contribuez directement à la performance du CSP recrutement Division Bateau France.  Missions Vous aurez la responsabilité des recrutements des fonctions supports impliquant la gestion du process de A à Z. Vos activités seront principalement :  * Définition du besoin : analyse concertée avec le manager et le HRBP, rédaction de l'offre  * Management du sourcing : diffusion d'annonces, approches directes de candidats via Cvthéque,  * Evaluation des candidats : préqualification téléphonique, entretien d'évaluation avec les candidats, restitution aux candidats  * Interfaces avec le manager et le HRBP : points de suivi régulier sur l'avancée des recherches, présentation des comptes rendus d'activité et synthèse d'entretien, aide/conseil à la prise de décision  En parallèle, vous aurez la charge d'assurer :  * La bonne visibilité sur le marché du Groupe Beneteau : par l'animation et le suivi de la performance de nos sites carrières Interne/Externe, de nos partenariats jobboards, de la présence salons et autres supports de communication RH  * Suivi des performances de recrutement à l'aide d'indicateurs dédiés  * Ambassadeur du « Groupe Beneteau » et de ses métiers  Profil recherché: Profil recherché Diplômé en Ressources Humaines (niveau Bac +4), et/ou école supérieure de commerce avec une expérience significative (au moins 5 années) acquise en recrutement de profils TAM et cadres dans un environnement national mais aussi à l'international (idéalement sur le secteur industriel).  - Vous possédez une expérience significative dans le domaine du recrutement  - Vous êtes attaché à la satisfaction client et vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de vous adapter aux différents interlocuteurs internes et externes.  - Autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse et votre sens de l'organisation.  - Force de proposition, vous êtes curieux et aimez participer à de nouveaux projets.  - Vous avez un fonctionnement agile, et avec de forte capacité d'adaptation et de réactivité  - Vous aimez être challengé par l'environnement et dans vos pratiques, et avez la culture du résultat   Votre niveau d'anglais vous permet de converser sur des sujets RH et avec des personnes anglophones de niveaux culturels et sociaux très différents.  Poste basé à Dompierre sur Yon.