POSTE : Chargé de Recrutement et RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement et Ressources Humaines (H/F). Poste à pourvoir en CDD à notre siège social : LES HERBIERS (85), de fin avril 2026 à fin janvier 2027. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission la gestion opérationnelle du service sur différents domaines : Recrutement et intégration : - Recueil et analyse des besoins en recrutement - Sourcing, tri et présélection des candidatures - Organisation et conduite des entretiens (présentiel, téléphone, visio) - Présentation et suivi des profils jusqu'à l'intégration - Rédaction des promesses d'embauche et suivi des parcours d'intégration - Reporting et suivi de l'activité recrutement Gestion des intérimaires : - Gestion complète des intérimaires : besoins, sélection, contrats, heures et renouvellements - Relation et coordination avec les agences d'intérim - Contrôle et validation des factures Suivi des temps : - Suivi et contrôle des heures mensuelles de l'ensemble des collaborateurs - Vérification des anomalies - Élaboration de tableaux récapitulatifs mensuels Administration RH et développement des compétences : - Mise à jour des fiches de poste - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Suivi administratif des stagiaires - Soutien à la responsable RH sur différents dossiers en cours et en fonction de l'actualité Nous attachons une grande importance à votre intégration pour cela un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d'être accompagné pour la prise en main de votre poste. Par l'intermédiaire du bilan d'intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur votre prise de poste. Horaire en journée du lundi au vendredi : 36h25 de travail effectif par semaine réparti de 8h00 à 12h15 et de 13h30 à 17h ainsi que 15 minutes de pause le matin et l'après-midi Rémunération et avantages : Salaire annuel brut : entre 25 000 € et 27 000 €, selon profil et expérience Heures supplémentaires rémunérées Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 50% par Vlok Statut : employé Les candidatures sont à adresser à l'attention de Mme Nathalie MADIOT, Responsable des Ressources Humaines PROFIL : Prérequis : · Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3) · Expérience minimum de 3 ans · Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur,) et les outils de communication Vous devrez faire preuve d'une capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'aisance relationnelle. Votre réactivité, organisation, sens de la confidentialité et votre rigueur seront également des qualités appréciées pour ce poste. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Vous devrez faire preuve de discrétion, d'autonomie, de disponibilité, de concentration et de diplomatie. Vous devrez être à l'aise pour gérer le temps et les priorités, planifier et respecter les délais pour assurer le suivi des différents dossiers.