Descriptif du poste: Expérience Direction HYPERMARCHE  LECLERC obligatoire  Rôle global Le DG est le pilote global du magasin. Il définit la stratégie, garantit la performance économique et veille à la bonne exécution opérationnelle via ses relais, notamment le Directeur d'Hypermarché. ���� Responsabilités principales 1. Pilotage stratégique * Définir la vision et les orientations du magasin * Adapter la stratégie aux spécificités locales (zone de chalandise, concurrence, pouvoir d'achat) * Développer les concepts (drive, espaces spécialisés, nouvelles offres) 2. Performance économique * Être responsable du chiffre d'affaires, de la rentabilité et des marges * Arbitrer les investissements (modernisation, agrandissement, nouveaux concepts) * Suivre les indicateurs clés (CA, panier moyen, productivité, casse, frais de personnel) 3. Management de haut niveau * Encadrer les cadres dirigeants du magasin, notamment : * le Directeur d'Hypermarché * les responsables de pôles (alimentaire, non-alimentaire, fonctions support.) * Donner le cap, fixer les objectifs et contrôler les résultats * Développer les talents et assurer la succession Le DG ne gère pas directement les équipes terrain, mais pilote via ses managers clés. 4. Supervision opérationnelle indirecte * S'assurer que le magasin fonctionne efficacement au quotidien * Valider les grandes décisions commerciales (animations, prix, assortiment) * Garantir la qualité client et l'image de l'enseigne 5. Gestion des activités annexes Dans un magasin avec concepts : * Superviser les entités spécifiques (drive, parapharmacie, culture, etc.) * Assurer la cohérence globale entre tous les formats 6. Relation avec l'adhérent / gouvernance * Travailler en lien étroit avec l'adhérent (propriétaire du centre E.Leclerc) * Être force de proposition sur la stratégie globale * Reporter les performances et les enjeux  Lien avec le Directeur d'Hypermarché * Le Directeur d'Hypermarché est le bras opérationnel du DG * Il gère le quotidien du magasin (équipes, rayons, mise en place) * Le DG fixe les objectifs, contrôle et challenge Profil recherché: Une expérience chez LECLERC de minimum 5 ans est un pré- requis. ���� Compétences clés 1. Vision stratégique et business * Forte capacité à analyser un marché (concurrence, zone de chalandise, tendances) * Savoir définir et déployer une stratégie commerciale globale * Maîtrise des leviers de performance : CA, marge, productivité, masse salariale 2. Leadership et management * Capacité à manager une équipe de cadres expérimentés * Leadership naturel : donner du sens, embarquer, fédérer * Exigence et culture du résultat * Savoir déléguer tout en gardant le contrôle Management principalement indirect et transversal 3. Excellence opérationnelle (via relais) * Bonne connaissance du fonctionnement d'un hypermarché * Capacité à challenger le Directeur d'Hypermarché * Sens du commerce terrain (prix, implantation, dynamique commerciale) 4. Pilotage financier * Lecture fine des comptes d'exploitation * Capacité à arbitrer (investissements, masse salariale, rentabilité) * Gestion multi-activités (drive, concepts, etc.) 5. Gestion de la complexité * Pilotage d'une organisation >500 personnes * Coordination de plusieurs activités (alimentaire, non-alimentaire, drive, concepts) * Capacité à prioriser et à décider rapidement 6. Relationnel et posture dirigeant * Aisance avec l'adhérent (relation de confiance, conseil stratégique) * Capacité à représenter le magasin en interne et en externe * Communication claire, impactante  Expérience type * Expérience significative en grande distribution * Parcours évolutif : * Chef de secteur / Manager de rayon * Directeur adjoint * Directeur d'Hypermarché ou poste équivalent * Expérience sur des structures importantes fortement valorisée ���� Qualités personnelles * Leadership affirmé mais accessible * Sens du résultat et de la performance * Capacité d'analyse et de recul * Résilience * Pragmatisme et orientation solutions ⚖️ Ce qui fait la différence * Capacité à piloter des concepts variés (drive, culturel, etc.) * Vision globale + capacité à descendre dans le détail si nécessaire * Culture Leclerc (indépendance, commerce, réactivité) * Esprit entrepreneurial