Descriptif du poste: Nous recherchons un Responsable atelier Tôlerie H/F pour rejoindre notre équipe production. En tant que Responsable atelier Tôlerie, vous serez en charge de la supervision de l'atelier, de la gestion des ressources humaines et matérielles, de la planification et de l'optimisation de la production, ainsi que du respect des normes de sécurité et de qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise et aurez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de production. Les activités significatives du/de la Responsable Atelier sont les suivantes : - Faciliter et rechercher en permanence les améliorations de prix de revient (productivité, process, consommation matière) et de qualité produit dans la ligne du cahier des charges défini, et le respect de la politique générale de l'entreprise - Proposer et mettre en œuvre toute solution retenue en vue d'améliorer l'efficacité globale de l'atelier (gamme, process, machine, organisation, etc...) - Veiller au bon usage et à la préservation des moyens humains, matériels mis à sa disposition - Manager son équipe, et lui apporter une formation permanente aux techniques et process employés - Contrôler les indicateurs d'efficacité (productivité, qualité, etc...) des différentes machines, et de leur fiabilité, par une analyse critique des problèmes et la mise en place d'actions d'amélioration - S'assurer du respect des plans de production prévus - Contrôler le bon respect des process et procédures prévues (sociales-qualité-hygiène environnement)  par l'équipe dont il est responsable Profil recherché: Nous recherchons un candidat H/F de niveau BTS, DUT ou BUT en chaudronnerie Industrielle,  avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Des compétences techniques en tôlerie  (connaissances des procédés de fabrication : découpe, pliage, assemblage) et en gestion de production sont indispensables. Vous maîtrisez également les outils informatiques et les logiciels de gestion de production (ERP, GPAO...). Enfin, vous êtes dynamique, rigoureux et avez une réelle envie d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Nous proposons un contrat en CDI (forfait 218 jours) et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, mutuelle prise en charge en intégralité par l'entreprise, indemnité transport, participation aux frais de crèche, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement et RTT... La fourchette de rémunération communiquée est définie en cohérence avec le niveau d'expérience attendu ; elle pourra être ajustée si le niveau d'expérience du candidat varie. Si vous souhaitez vous investir au profit d'une entreprise à taille humaine qui valorise la prise d'initiative et l'envie de monter en compétences, ce poste est fait pour vous ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, quel que soit le parcours, l'âge, l'origine ou le genre