La suite avec nous? Missions : Vous êtes rattaché(e) à la RRH de la Zone Bretagne Pays de la Loire et en étroite collaboration avec les RRH des 2 autres zones et la RRH de la société. Vous participez à l'animation de la fonction RH du périmètre dans le respect de la Politique d'Entreprise et du Droit Social. Vos principales missions sont : - Participer à la gestion administrative RH des collaborateurs (dossiers d'embauche, intégration, période d'essai, visites médicales, entretiens professionnels, fin de contrat, .), - Animer et déployer le plan de développement des compétences défini sur la zone (recensement des besoins et planification des sessions de formations), - Participer aux opérations de recrutements sur son périmètre en lien avec son responsable et les opérationnels (relations avec les partenaires emploi, qualification des candidatures, entretiens, .) et entretenir/développer notre réseau partenariats Ecole - Entreprise, - Participer à la préparation des réunions de proximité des représentants du personnel de la Zone BPL ainsi que des réunions mensuelles CSE (mise à jour des indicateurs et organisation logistique), - Mener et/ou participer à des projets RH au niveau de la zone BPL et construire des indicateurs RH associés, - Mettre à jour la base documentaire RH ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial Lait. Date de début de contrat : début septembre 2025 Temps de travail : 38h/semaine Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Entité : Agrial Envisageant une formation Bac+5 (de type Master), vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique. Votre autonomie, votre force de proposition, votre capacité d'organisation et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre aux enjeux du poste.