<strong>Votre mission ? </strong><br>Dans un contexte de croissance, vous intégrez un pôle dédié au conseil en audit.<br>Au contact direct des Commissaires aux Comptes, vous rejoignez une équipe dynamique et intervenez sur des missions variées. Votre rôle dépasse le contrôle : vous accompagnez les dirigeants en tant que véritable partenaire stratégique.<br><strong>Missions principales :</strong><br><br>- Prendre en main un portefeuille de mandats variés<br> - Participer aux missions d'audit légal et contractuel (planification, exécution, revue)<br> - Réaliser les tests de conformité et analyser les opérations comptables<br> - Évaluer les procédures de contrôle interne<br> - Contribuer à la rédaction des rapports et aux restitutions clients<br> - Identifier les zones de risques et proposer des recommandations concrètes<br> - Intervenir sur des missions exceptionnelles : due diligence, fusions, commissariat aux apports<br> - Travailler en lien étroit avec les équipes comptables et fiscales<br> <br><strong>Et vous ? </strong><br><br>- Formation supérieure en comptabilité / audit (DSCG, Master CCA ou équivalent)<br> - Une expérience d'au moins deux ans en audit (cabinet souhaité)<br> - Solides bases techniques et appétence pour le conseil client<br> - Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail<br> - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe<br> - Envie de progresser rapidement dans un environnement exigeant mais bienveillant<br> <br><strong>Conditions du poste :</strong><br>? Poste basé à Poitier (86)<br>? Rémunération fixe : 40 -45 Keuros selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur<br>? Contrat : CDI - Contrat Cadre<br>? Évolution rapide et accompagnement vers le DEC si souhaité<br>? Équilibre vie pro / perso respecté<br>? Ambiance conviviale et management de proximité<br>? Missions variées avec une vraie dimension conseil<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br><strong>ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :</strong><br>- ? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>- ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>- ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>- ? Présentation de votre dossier au client<br>- ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>