Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet reconnu basé à Beaussais-sur-Mer, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 28 000 EUR et 32 000 EUR brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Rennes, accompagne aujourd'hui ce recrutement en mettant à votre disposition son expertise et sa connaissance approfondie du marché. Nous nous engageons à vous proposer des opportunités en adéquation avec votre parcours et vos aspirations professionnelles. Au sein d'une équipe dynamique et structurée, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et serez un interlocuteur clé en matière de gestion sociale. - Élaboration et contrôle des bulletins de paie multi-conventions - Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats) - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales - Veille réglementaire en matière de droit social et paie - Collaboration avec les équipes comptables et les interlocuteurs internes Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, favorisant la montée en compétences et l'autonomie. Ce poste constitue une réelle opportunité pour consolider votre expertise technique tout en développant une relation de proximité avec vos clients.Afin de réussir pleinement dans ce poste de Gestionnaire de paie, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous souhaitez vous investir dans un environnement structuré et en constante évolution, où votre expertise sera valorisée. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel, vous ayant permis de développer une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 minimum) - Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie - Connaissance des conventions collectives et des obligations sociales - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur - Sens de la confidentialité et respect des données sensibles - Bon relationnel et aptitude à accompagner les clients avec pédagogie - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Votre autonomie, votre implication et votre capacité à proposer des solutions seront des atouts majeurs pour évoluer sur ce poste. Vous recherchez un cadre de travail où professionnalisme et esprit collaboratif coexistent, et souhaitez vous inscrire dans un projet durable. Ce poste s'adresse à toute personne motivée, sans distinction, dans une démarche inclusive valorisant les compétences et le potentiel de chacun(e).