Au sein de la Direction des soins et des Etablissements sociaux et médico-sociaux, vous serez en charge d'apporter votre éclairage d'expertise dans le domaine médico-social et social. Le (la) coordonnateur (trice) assure les missions suivantes : - Accompagner les 5 responsables d'établissement dans le management de leur structure, - Conduire la mise en œuvre opérationnelle du CPOM des établissements, - Décliner les orientations du Projet de la Fondation Bon Sauveur sur les établissements sociaux et médico-sociaux, - Améliorer le parcours des résidents et des patients entre le Centre hospitalier et les Etablissements, - Proposer des adaptations d'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles, - Diffuser les pratiques émergentes et innovantes, - Anticiper l'évolution des besoins des personnes accueillies, - Favoriser les relations avec les pôles du Centre Hospitalier, - Développer et suivre les partenariats, les coopérations pour le SMS sur le territoire, - Représenter la Fondation auprès des partenaires, - Organiser la permanence de l'encadrement sur les établissements, - Faciliter par son expertise la gestion de situation complexe dans les prises en charge, - Participer à la réflexion stratégique de la Direction, - Coordonner le fonctionnement des conseils de la vie sociale notamment en s'assurant de la juste présence des usagers conformément au orientation de la Fondation, - Compenser le temps partiel actuel du Responsable du Foyer de vie (30 places) . Votre périmètre d'intervention concerne les Etablissements sociaux et médico-sociaux de la Fondation Bon Saveur de Bégard soit environ 250 salariés répartis sur 6 Etablissements Soit plus de 320 places.Diplôme requis/ expérience /compétences techniques : - CAFDES ou master 2 dans le domaine du management des établissements sociaux et médico-sociaux. - Expérience confirmée dans le secteur associatif des établissements sociaux et médico-sociaux et idéalement de la psychiatrie. - Connaissance des problématiques liées au public accueilli. Aptitudes/comportements professionnels : - Aisance relationnelle - Aptitudes à la communication, à la concertation, à la négociation - Sens de l'éthique - Capacité d'analyse et d'anticipation - Travail en équipe