Description du poste : A la tête d'une équipe de 60 personnels environ, -Vous pilotez l'activité des 3 bureaux qui composent la DIVRH ainsi que celle des 2 conseillères mobilité carrière et de la Déléguée Handicap Régionale -Vous conduisez les projets transversaux de la division et garantissez le respect des procédures et de la réglementation en vigueur -Vous supervisez les procédures de recrutement (agents sur contrat, apprentis), l'organisation des concours -Vous coordonnez les campagnes d'évaluation et de formation. - Vous assurez et contrôlez l'accompagnement à la mobilité, notamment dans le cadre des mesures de transformation et de la valorisation des parcours professionnels -Vous participez à l'animation de la politique de formation. Vous êtes à ce titre responsable d'un budget de 5 000 000 d'euros -Vous supervisez les études de population réalisées au titre des travaux d'avancement des fonctionnaires et des personnels à statut ouvrier -Vous veillez à la bonne tenue des instances de concertation (commission d'avancement des personnels à statut ouvrier, conseil de discipline des ouvriers de l'Etat) -Vous assurez et veillez à la qualité du dialogue social -Vous pilotez l'organisation des élections professionnelles -Vous assurez le suivi du contrôle interne et veillez à la qualité des indicateurs de gestion -Ce poste exige une forte implication dans des missions à la fois variées, techniques et au cœur des enjeux de la gestion des personnels civils du MINARM Description du profil : Fonctionnaire titulaire, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le secteur public (Etat, Fonction Publique Territoriale, Hospitalière) Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines Vous maitrisez les techniques de communication et de marketing RH, ainsi que l'environnement juridique du secteur. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.