Vous serez rattaché au responsable du contrôle de gestion Holding et rejoindrez une équipe composée de 6 contrôleurs. Ce département de la Direction Financière de la Holding travaille en lien direct avec les autres services de la Direction Financière du Groupe. Sur un périmètre défini, vous serez en charge d'apporter un appui à la Direction Industrie (400 personnes) dans l'élaboration, le suivi de leurs budgets et la maîtrise des coûts. Vous deviendrez leur interlocuteur privilégié. Vos principales tâches seront : - Piloter et Animer les différents cycles de gestion en lien étroit avec les Directeurs opérationnels (budget & reprévision) :o Collecter, challenger et analyser les données d'entrée, fiabiliser les hypothèses budgétaires et effectuer des recommandations d'actions correctives en cas de dérive.o Améliorer les processus pour accompagner la croissance de l'activité de l'entreprise, notamment via un projet de mise en place d'un outil de préparation budgétaire en lien avec la DSI ;o Préparer en collaboration avec les contrôleurs de gestion RH, des analyses permettant l'animation du processus d'arbitrage des effectifs dans les budgets en lien avec la direction générale du groupe. - Accompagner les équipes comptables dans la production des arrêtés comptables :o Vérifier la correcte allocation des revenus et des coûts par projet et par centre de coûts ;o Mettre à jour et gérer les contrats d'assistance techniqueo Préparer et suivre les facturations trimestrielleso Contrôler les provisions par projet ;o Elaborer les analyses nécessaires pour les revues analytiques et les revues d'activités communiquées au Groupe ; - Suivre et analyser les résultats de l'activité :o Analyser les écarts entre données réelles et budget, en étant force de proposition quant aux actions à mener pour améliorer le processus budgétaire ;o Suivre et analyser les temps passés par les collaborateurs sur les différents projets du groupe en France et à l'étranger en phase de prospection, développement, construction ou exploitation ;o Suivre et analyser l'évolution des effectifs en lien avec la direction des ressources humaines. - Préparer et suivre les indicateurs métiers :o Préparer les tableaux de bord et être force de proposition pour leur amélioration ;o Elaborer les analyses et les présentations afin d'expliquer les résultats au management du Groupe,o Analyser les données saisies dans les outils pour vérifier la cohérence en lien avec les opérationnels. - Digitalisation : Participer aux travaux d'optimisation de la performance de la fonction contrôle de gestion, et à la mise en place des outils digitaux. - Réaliser toute étude ou analyse ponctuelle que le responsable hiérarchique pourra être amené à demander.