Soors est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement de grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale et de gestion de projets IT. Nous mettons l'accent sur l'excellence, l'innovation et l'engagement auprès de nos clients. Nos équipes interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée où l'expertise et l'humain sont au coeur de notre démarche. Le poste : Nous recherchons un Directeur de projets sénior H/F pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire sur un site situé à Gradignan, au sein d'un environnement stimulant et en pleine transformation numérique. Poste et missions : - Pilotage de l'ensemble des impacts du projet AMLR (règlement européen anti-blanchiment) sur les référentiels Clients/Contrats - Coordination des chantiers d'analyse, études de faisabilité et suivi des livrables - Animation des équipes projet et gestion de la relation avec les différentes directions contributrices - Supervision de la phase de réalisation en s'appuyant sur les chefs de projet Environnement technique : - IC (Batch, Transactionnel, DB2) - ID (IHM, API Zos, Java) - Outils de gestion de projet (OP3N - Planview) - Fortes contraintes réglementaires et normes de gouvernance Modalités : - Localisation : Gradignan (33) - Télétravail partiel possible selon l'organisation du client Profil recherché : Nous recherchons un Directeur de projets sénior H/F disposant d'une solide expérience en gestion de projets complexes dans le secteur bancaire ou assurance. Expérience : - Expérience confirmée en pilotage de projets stratégiques multi-interlocuteurs Formation : - Formation supérieure en informatique, gestion de projet, ou équivalent Compétences techniques : - Maîtrise des environnements IC (Batch, Transactionnel, DB2), ID (IHM, API Zos, Java) - Connaissance des outils OP3N, Planview - Compréhension des environnements réglementaires et des normes de gouvernance Soft skills : - Capacité à fédérer, à coordonner et à faire avancer les sujets malgré les aléas - Organisation, rigueur, sens du service et leadership