<p><strong><span>Informations générales</span></strong><span></span></p> <p><span>Localisation : France, Hauts de France, 59 - Seclin</span><span></span></p> <p><span>Domaine professionnel / métier : Gestion administrative du personnel</span><span></span></p> <p><span>Type de contrat : CDD</span><span></span></p> <p><span>Durée du contrat : 5 mois</span><span></span></p> <p><span>Langues</span><span></span></p> <p><span>Compétences : Ressources humaines</span><span></span></p> <p><span>Référence de l'offre : 2026-15207</span><span></span></p> <p><span>Nombre de postes : 1</span><span></span></p> <p><strong><span>Vos missions</span></strong><span></span></p> <p><span>Notre établissement de Seclin, localisé à proximité de Lille dans les Hauts de France, se situe en amont du processus de Fabrication des avions DASSAULT AVIATION. Notre établissement est spécialisé dans la fabrication des pièces de structures métalliques pour les avions civils et militaires.</span><span></span></p> <p><span>Nous recherchons aujourdhuiun/e Technicien/ne Ressources Humaines, en CDD.</span><br /><span>Vous participez aux processus dadministration du personnel et de développement RH du site en collaboration avec les autres membres du service RH et le management.</span><span></span></p> <p><span>Vos missions principales pour ce poste seront les suivantes:Mettreen application les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise liés aux activités données (administration du personnel et développement RH),Traiteret répondre aux demandes des salariés et des managers sur vosactivités,</span><span></span></p> <p><span>Alimenterdes tableaux desuivi,</span><span></span></p> <p><span>Participerau déploiement de campagnes annuelles en lien avec votre responsable hiérarchique sur des sujets tels que lemploi, la formation et ladministration dupersonnel,</span><span></span></p> <p><span>Gérerles dossiers administratifs individuels des salariés (CDD, CDI, Alternant...) et mettre à jour le Système d'information RH (SIRH),Enfonction de lactualité et de la charge du service RH, prendre part à des tâches en développement RH ou administration du personnel.</span><span></span></p>