Technicien Maintenance Portes Automatiques H/F 35 - Rennes
Offre n° 1061366
Technicien Maintenance Portes Automatiques H/F
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
Technicien Maintenance Portes Automatiques H/F NOTRE GROUPE Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre daffaires de 11 milliards d'euros, KONE sengage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France sappuie sur lexpertise et lengagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr VOS MISSIONS Nous recherchons un Technicien de Maintenance Portes Automatiques H/F pour la Direction Rennes - Poste basé à Rennes. En charge de la maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des équipements de votre parc (ascenseurs, portes, escaliers mécaniques), dans le respect des règles de sécurité et des procédures KONE. Vos missions sarticulent autour des axes suivants : * Effectuer les visites de maintenance préventive, conformément aux exigences légales, contractuelles et internes. * Réaliser des opérations de maintenance prédictive à partir des données issues de nos systèmes. * Intervenir en maintenance curative : diagnostic des pannes, dépannage, mise en sécurité des équipements. * Réagir rapidement en cas de blocage dusagers pour garantir leur sécurité et leur confort. * Informer les clients/usagers sur le déroulement des interventions, leur durée et leur démarrage. * Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les méthodes de travail définies par lentreprise. * Participer aux astreintes et permanences selon le planning établi. PROFIL RECHERCHÉ De formation technique ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) dun bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit déquipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Permis B obligatoire. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, cest avoir lopportunité de développer ses compétences et dévoluer au sein dune culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit déquipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE sengage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers daccords sur la diversité et le handicap. Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. Lengagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage dinformations et didées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, sappuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, cest rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. En savoir plus sur https://careers.kone.com/en/
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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- Qualification : Technicien
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