- La conception et le pilotage des études (enquêtes, questionnaires, entretiens) en lien avec les équipes concernées ; - La réalisation des études et analyses pour mieux comprendre les attentes et comportements des éleveurs en lien avec le parcours client ; - La collecte, la structuration et et l'analyse des données statistiques issues de différentes sources internes et externes ; - La production de synthèses et recommandations pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles ; - La contribution à la diffusion des enseignements des études auprès des équipes internes ; - La veille sur les tendances, les pratiques et les innovations dans le domaine des études.Vos compétences techniques vous permettent de piloter et exploiter des études ? De formation supérieure en marketing, vous maîtrisez les méthodes d’études quantitatives et qualitatives ainsi que les analyses statistiques associées. Vous êtes capable de conduire un projet d’étude dans son intégralité, de la définition du besoin jusqu’à la restitution et l’exploitation des résultats. Vos capacités d’analyse et de communication vous permettent de valoriser les résultats des études ? À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez synthétiser et présenter vos analyses de manière claire. Votre esprit d’analyse vous permet d’identifier des axes d’amélioration et de proposer des plans d’action concrets à partir des enseignements des études. Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ? Ce poste s’inscrit dans un environnement technique. Une sensibilité au monde agricole facilitera votre intégration et votre compréhension des enjeux. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur et votre envie de satisfaire le client qui feront la différence. Enfin, vous maitrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé) et des outils type WordPress. Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons - CDI - 37h avec RTT - Télétravail possible - Rémunération : entre 37 et 42k annuels bruts (fixe + variable) - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le Directeur de l'expérience clients. - Etape 3 : Un second entretien pourra vous être éventuellement proposé avec la référente expérience clients. - Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.