Au cœur de nos enjeux industriels : améliorer en continu la performance de nos ateliers, au service de la sécurité, de la qualité et de la satisfaction client. Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la structuration de nos process et participer activement à des projets d’amélioration continue pour notre usine Peinture-Montage. Votre mission : Au sein de l’usine Peinture-Montage, rattaché(e) au responsable méthodes vie série et amélioraiton continue, vous contribuerez à structurer et améliorer les îlots de production. Vos missions principales seront les suivantes : - Mettre en place les standards de formation et supports associés (modes opératoires, instructions, standards de travail) - Participer aux analyses et à la résolution de problèmes puis améliorer ce processus - Fiabiliser les temps, gammes et modes opératoires - Piloter un chantier 5S et animer une démarche d’amélioration continue sur un îlot de production - Contribuer à un projet de réorganisation des flux physiques et informatiques (process, données, organisation du poste) - Participer à l’atteinte de la performance SQDC (Sécurité, Qualité, Coût, Délais) Vous serez en interaction quotidienne avec les équipiers, les leaders et les responsables d'ilots, dans un environnement fortement orienté terrain.- Vous préparez une formation en ingénierie généraliste, méthodes ou amélioration continue - Vous avez une appétence forte pour le terrain et les environnements industriels - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) - Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et avez un bon esprit d’analyse - Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés - Vous avez envie de contribuer à des projets concrets d’amélioration de la performance Ce que nous vous offrons : - Contrat d'alternance de 24 mois. - Rémunération & Avantages : - Prime de vacances et Prime de participation. - Tickets Restaurant. - Aides financières via "Action Logement". - Accès au CSE (réductions billetterie, ventes flashs, etc.) - Cadre de travail : - Poste basé à Acigné (accessible en transports en commun depuis le centre de Rennes). - Un environnement stimulant où l'initiative et la prise de responsabilité sont encouragées. Le processus de recrutement - 1. Echange téléphonique avec Laura, chargée de recrutement - 2. Échange sur site avec Pierre, Responsable cellelue innovation, et Laura, chargée de recrutement - 3. Réponse Avantages - Tickets restaurant - Prime de vacances et Prime de participation - Aides financières via "Action Logement" - Accès au CSE (réductions billetterie, ventes flashs, etc.)