Au cœur de l'écosystème ISG Sport Business Program du campus de Paris, vous êtes le pivot central entre nos entreprises partenaires (Clubs, Fédérations, Équipementiers, Agences…) et nos étudiants passionnés. Votre mission est double : développer notre réseau de partenaires et propulser la carrière de nos jeunes talents vers le succès. Vous serez rattaché au Directeur du développement (N+1) et au Directeur national de la marque (N+2), basés sur le campus de Paris (64 rue de Saintonge, 75003). 1. Développement & Stratégie Partenaires (B2B) - Expansion du Réseau : Prospecter, conquérir et fidéliser un portefeuille d'entreprises dans l'univers du sport. - Conseil Recrutement : Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et les conseiller sur leurs stratégies de recrutements. - Accompagnement à la professionnalisation : Piloter le montage administratif des contrats (stages et alternance) et assurer une veille sur les évolutions réglementaires. 2. Placement des Étudiants en professionnalisation - Talent Management : Valider en lien avec l’équipe pédagogique la cohérence du projet professionnel de chaque étudiant. - Sourcing & Matching : Sélectionner les meilleurs profils pour répondre précisément aux exigences de nos partenaires. - Suivi de Performance : Assurer la médiation entre l'école, l'étudiant et le tuteur durant toute la durée du contrat (suivi pédagogique et administratif, notation, évaluation de la satisfaction). - Participer activement au rayonnement de l'école (Salons, JPO). 3. Pilotage de l'Activité - Suivi rigoureux de l'activité via reporting. - Gestion administrative fluide et respect des process internes.- Tempérament Commercial : Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs. - Résilience : Vous gardez votre sang-froid et votre réactivité même dans les périodes de forte activité. - Rigueur : Votre organisation est sans faille pour gérer simultanément le relationnel et l'administratif. - Esprit d'Équipe : Vous croyez à la force du collectif. Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel. Avantages - Tickets restaurant : 11€/jour - Mutuelle santé AON - CSE avantages et réductions - Congés : 30 jours / an - Primes sur objectifs