Le groupe familial Winfarm renforce son équipe RH pour accompagner la stratégie RH de l'entreprise et contribuer à la performance globale. Rattaché(e) à la Direction RH du Groupe, vous serez en charge de : Missions principales : - Piloter l'ensemble du parcours candidat : recrutement, entretiens, intégration et suivi des nouvelles recrues. - Mettre en œuvre et suivre les processus d'intégration des collaborateurs pour garantir une expérience réussie dès leur arrivée. - Développer les compétences des collaborateurs à travers la gestion du plan de formation et la mise en place de dispositifs de développement professionnel. - Animer la communication interne afin de favoriser la culture d'entreprise et la circulation de l'information. - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (droit du travail, gestion des carrières, relations sociales, etc.). - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH stratégiques. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes. - Des projets stimulants et une ambiance conviviale. - La possibilité de contribuer activement à la structuration et au développement de la fonction RH. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Winfarm !- Master 2 (ou titre ou diplôme équivalent) dans le domaine des RH - Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, - Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles, notamment de communication, votre adaptabilité à différents interlocuteurs, - Vous maîtrisez les outils de gestion RH et avez une bonne connaissance du droit social. - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de réactivité. Poste basé dans le centre Bretagne, à Loudéac (22) CDI à temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible Avantages sociaux: 13ème mois, RTT, Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance.