Descriptif du poste: Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil régional dont le siège est basé à Angers, qui intervient auprès d'une clientèle variée (PME, start-up, ETI, groupes de sociétés, mutuelles .). Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un profil de Responsable Paie/RH H/F pour intégrer le bureau basé situé à Saint-Brieuc (22) et accompagner les clients du cabinet sur tous les sujets Paie, RH et de droit social. Vos missions  : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes, vous êtes au cœur des projets et jouer un rôle clé dans la performance et la cohésion du pôle : - Pilotage de l'ensemble du processus paie sur un portefeuille clients multi conventions - Production et supervision de la production des bulletins, des éléments variables et des déclarations sociales - Garantie de la conformité des process en paie et ADP - Accompagnement des clients du cabinet sur leurs problématiques RH et dans la compréhension de leurs obligations sociales - Sécurisation des pratiques clients, liées aux contrats et aux procédures - Veille active : conventions collectives, droit du travail, jurisprudence - Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs - Contribution à l'optimisation des outils, des méthodes et des process - Force de proposition dans le développement de l'offre sociale Profil recherché: Votre profil :    ️  ️ * De formation RH/Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en RH, droit social ou gestion sociale * Vous maitrisez la paie dans des environnement multi-clients * Votre regard juridique vous donne les clés pour conseiller les clients en matière de droit social * Méthodique et organisé, vous avez le sens du détail et un esprit de synthèse * Doté d'une bonne communication, vous appréciez le contact client et êtes à l'aise dans la relation avec les dirigeants * Vous avez une bonne capacité à adopter une posture de conseil * Vous aimez prendre des initiatives en étant force de proposition, sur des sujets techniques comme stratégiques * Vos responsabilités en matière d'encadrement vous ont appris à déléguer, superviser, accompagner et manager les collaborateurs d'une équipe pour les faire grandir. Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.