Dans un contexte de continuité de service lié à l’absence d’un professionnel, la direction du Pôle Petite Enfance recrute un(e) chargé(e) de gestion administrative et développement RH pour assurer le maintien des activités administratives et RH. Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en assurant des tâches polyvalentes :Accueil et communication téléphoniqueAssurer l’accueil téléphonique, orienter les demandes et garantir une transtâche fiable des informations.Gestion administrative couranteParticiper au suivi administratif courriers, dossiers, classement, mise à jour des documents) et veiller à la bonne organisation des informations.Développement des ressources humainesContribuer à l’organisation et au suivi du plan de formation : recueil des besoins auprès des équipes, recherche et identification d’organismes de formation adaptés, gestion des inscriptions, organisation logistique des sessions et suivi administratif des dossiers.