Description du poste : Gestion administrative : Vous serez amené à rédiger des contrats de travail et avevants, propositions d'embauche et divers courriers RH Vous réaliserez les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) Vous ferez la mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH, suivi du personnel (absences, congés payés etc...) Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi préqualification des candidats, organisation des entretiens et suivi Paie : préparation des éléments de paie saisie des éléments variables de paie Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines et avez au moins 2 années d'expérience dans ce domaine des RH. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d'une bonne maîtrise des logiciels informatiques suivants : My Teams et CEGEDIM