POSTE : CDI - Data Manager Bâtiments de Surface H/F DESCRIPTION : Le site de Brest accueille des activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. En tant que Data Manager, rattaché au Département Ingénierie Lutte de la Direction Système de Combat, votre mission principale est de piloter l'ensemble des activités de data management du programme MCO Bâtiments de Surface dans le respect des règles SSI. Vos activités principales sont les suivantes : Expert SSI du programme - Conseiller les opérationnels (utilisateurs, administrateurs, MOA-Maîtrise d'ouvrage, MOE-Maîtrise d'oeuvre) en leur apportant une expertise SSI - Veiller aux bonnes pratiques des personnels internes et externes aux règles de sécurité des systèmes d'information - Identifier les anomalies, participer à la chaîne de remontée et de traitement des incidents de sécurité SI - Gestion des mots de passe du navire (recueil, mise en forme, distribution) - Pilotage coté MCO du déploiement logiciel DATA MANAGER du programme - Piloter l'ensemble des activités de data management du programme - Définir ou décliner le référentiel de Data management sur l'ensemble du cycle de vie (de la création à l'archivage/destruction) des données de son périmètre notamment en rédigeant et maintenant le Data Management Plan (DMP) - Garantir l'adéquation des outils (dont le SI) de son périmètre aux exigences de management des données - Contribuer à la création, au partage et à la valorisation des données - Apporter son expertise en Data Management aux entités/directions de son périmètre. - Définir l'organisation des données de son périmètre ainsi que les droits d'accès associés - S'assurer de la complétude, la pertinence et la cohérence d'ensemble des données de son périmètre - S'assurer de la disponibilité, l'intégrité, la sécurité, la conformité et la qualité des données de son périmètre. - Faire respecter les règles d'exploitation des données - S'assurer de la mise en oeuvre, du maintien et de la communication des méthodes et outils de Data Management de son périmètre - Recenser les besoins d'évolution des outils pour répondre aux exigences de gestion des données de son périmètre Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? Formation/expérience : Diplômé(e) d'un Bac +5, tu disposes de 10 ans d'expérience en Data Management, idéalement dans le domaine de la Maintenance Industrielle avec une expertise SSI Maîtrise dans les domaines de : - Le sécurité des systèmes d'information. - Issu(e) d'un environnement utilisateur ou système d'information avec une solide compétence métier et de bonnes connaissances des systèmes d'information - Très bonne connaissance des enjeux autour de la donnée, de son usage, de sa protection et de sa valorisation. Autonome, vous avez le sens des responsabilités, et du respect des engagements. Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation et de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur tes projets. Ce poste requiert une habilitation au Secret de la Défense. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un ac