Intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire du dispositif Centre d’Accueil pour Demandeur d’Asile (CADA), vous occuperez les fonctions de Travailleur social H/F et assurez l’accompagnement social et administratif des personnes dans le cadre de leur procédure de demande d’asile. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : ·        Accompagner vers l’insertion (hébergement/logement, professionnelle etc…) les personnes ayant obtenu la protection internationale ; ·        Accompagner les personnes à se projeter dans l’après CADA via leur projet personnalisé d’accompagnement et des points d’étapes réguliers avec le chef de service ; ·        Assurer des visites régulières des chambres et veiller à leur bon entretien par les hébergés ; ·        Proposer, animer et participer à des ateliers collectifs (conseil des résidents, ateliers logement, asile, etc..) pour favoriser l’intégration des personnes hébergées en complémentarité des activités bénévoles proposées (cours de Français, soutien scolaire, parentalité, etc…). Ces différentes actions seront développées en équipe, composées de salariés et de bénévoles et adaptées aux besoins identifiés du territoire. Vous êtes titulaire d’un diplôme Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) / Educateur(trice) spécialisé(e) (ES) / Assistant(e) de service social (ASS).   La connaissance des spécificités du public concerné ainsi qu’une expérience professionnelle de l’accompagnement social auprès des populations migrantes en demande d’asile est très appréciée. Vous avez si possible des connaissances dans les dispositifs d’hébergement AHI.   Vous faites preuve de proactivité. Vous appréciez et êtes capable de travailler en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse d’une situation avec discernement, recul et réactivité. Vous savez faire preuve de souplesse et êtes polyvalent.   Vous savez assurer la gestion administrative, renseigner un dossier réglementaire et vous maîtrisez les outils bureautiques (pack Office 365).   La maitrise d’une langue étrangère est un plus. Vous êtes en possession du permis B. Contrat :  CDD à temps partiel (50 %), à pourvoir pour une durée de 2 semaines à compter du 02/03/2026. En cas de renouvellement, quelques horaires décalés pourront être envisagés (7h30–12h30 ou 16h30–20h30). Rémunération : Grille CCN-CHRS appliquée en fonction du diplôme, à partir de 25 723 euros bruts annuel en groupe 5. Ce montant inclut la Prime SEGUR de 238 euros bruts mensuel.