Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 205MDFJ
Assistant social / Assistante sociale du travail

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

Le service social du travail de la DREAL développe des missions définies dans l'instruction gouvernementale du 27 mars 2014. L'équipe est constituée de 10 assistant-es de service social, d'une assistante administrative et d'une responsable, Conseillère Technique de Service Social responsable du service. L'équipe intervient sur 45 services répartis sur toute la région Occitanie. Chaque assistant-e de service social prend en charge les agent-es de service bien définis dans un schéma d'organisation. Des déplacements sont à prévoir et un véhicule de service est mis à la disposition du professionnel. Missions : Les services pris en charge pour ce poste sont : DDTM 30, DDT 48, DIR Med (DRC et SIR 2M), Parc National des Cévennes, Service de Prévision des Crues (AURA), Voies Navigables de France (DTRS) Proposer un accompagnement social aux agents : recevoir les agents, analyser leur situation, élaborer un plan d'aide individuel et traiter les situations individuelles en partenariat avec l'ensemble des acteurs institutionnels concernés ; accompagner les agent-es en risque de désinsertion professionnelle ; Apporter sa contribution à la définition de la politique sociale et à la prévention des RPS : apporter son expertise dans les réflexions communes, recueillir les besoins des agents, les analyser et porter cette analyse à la connaissance des services en vue de bâtir des plans d'actions pour y répondre ; Apporter conseil et expertise dans le domaine social et de la GRH : prévenir la ligne managériale des situations potentielles de conflit, proposer des pistes d'action, assister la hiérarchie dans la mise en œuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi et de réinsertion, faire part de l'analyse du service social. Le candidat devra être titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'assistant de service social et posséder le permis B. Ces documents doivent impérativement être envoyés avec une lettre de motivation et un CV.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1636.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE assistant-e service social Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des échangesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'assistant de service socialCette compétence est indispensable
  • DisponibilitéCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactiveCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
  • RigueurCette compétence est indispensable
  • Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Assister les personnes en difficulté
  • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Evaluation des besoins individuels
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Gestion des urgences sociales
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Gérer des dossiers de demande d'aide
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Proposer des solutions adaptées à chaque cas
  • Rédaction de rapports sociaux
  • Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
  • Utilisation des réseaux multimédias, internet

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

DREAL Occitanie

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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