<p><strong>PROMAN</strong> est un groupe 100% familial, fondé à Manosque en 1990. Si son siège social y est toujours installé, ce sont aujourd'hui 1 280 agences qui font travailler chaque jour 100 000 intérimaires dans le monde entier. Au sein de ce groupe, <strong>PROMAN EXPERTISE</strong> est le réseau d'agences dédié au recrutement de profils qualifiés sur les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des fonctions Administratives et Support.</p><p>La <strong>division Fonctions Support / Ressources Humaines</strong> de PROMAN EXPERTISE recherche un Responsable Ressources Humaines – HR Business Partner dans le cadre d'une mission d'intérim en remplacement (congé maternité) à Marignane.</p><p>Notre client, entreprise européenne de premier plan dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense s'est imposé comme un innovateur majeur, offrant des solutions aéronautiques avancées et des technologies de pointe. Sa présence à l'échelle mondiale et ses partenariats stratégiques en font un acteur incontournable de l'industrie aéronautique.</p><p>Intégré(e) au département Ressources Humaines du site et rattaché(e) à la Direction RH, vous évoluez au cœur d'un environnement industriel exigeant et stimulant. En véritable partenaire du business, vous travaillez en interaction étroite avec les managers opérationnels, les équipes RH, les juristes et les partenaires sociaux, avec un accompagnement de proximité via un binôme référent pour une montée en compétence progressive sur le périmètre.</p><p>Vos missions principales</p><ul><li>Agir comme point d'entrée RH privilégié pour les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets Ressources Humaines</li><li>Conseiller et accompagner les managers dans leurs prises de décision RH et dans la gestion des situations individuelles et collectives</li><li>Déployer et piloter les politiques RH sur votre périmètre (performance, développement, formation, recrutement, rémunération et avantages sociaux)</li><li>Contribuer activement aux campagnes RH annuelles : revues de personnel, plans de formation, campagnes de recrutement</li><li>Soutenir l'optimisation de la performance opérationnelle à travers des projets RH ciblés et des démarches d'amélioration continue</li><li>Mener les procédures disciplinaires en lien avec les équipes juridiques et participer aux relations sociales</li><li>Piloter le plan de recrutement et conduire les entretiens de sélection</li><li>Garantir la fiabilité et la fluidité des processus administratifs et digitaux via les outils RH</li></ul><p> </p><p>Informations complémentaires :</p><ul><li>Contexte international avec interactions régulières en anglais</li><li>Environnement : équipe RH d'environ 40 personnes, organisation structurée</li><li>A pourvoir au 4 mai 2026</li><li>Statut Cadre au forfait jour</li><li>14 jours de RTT et 1 semaine de congés payés supplémentaires</li><li>Salaire : 40-52 K€ brut suivant niveau de diplôme et expériences</li><li>Mutuelle, CET, restauration d'entreprise, avantages loisirs</li></ul><p> </p>