1. Compétences professionnelles : - Maîtrise du cycle complet de paie et des déclarations sociales (DSN) - Réalisation et contrôle STC - Bonne connaissance du droit social et de la convention collective de la métallurgie - Gestion des variables complexes (horaires, primes, absences), - Suivi et contrôle des paiement IJSS - Gestion de l'administration du personnel (entrées sorties, dossiers salariés) - Suivi des visites médicales - Capacité de contrôle et de fiabilisation des données 2. Compétences transverses - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les consignes environnementales, - Rigueur et sens du détail - Organisation et respect des échéances - Discrétion et confidentialité - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Aisance relationnelle et sens du service - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Transmettre son savoir-faire aux autres membres de l'équipe. Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'aménagements en fonction des besoins du service, de l'activité. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.