Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre d'un marché dédié aux colonnes montantes électriques, vous serez responsable de la conduite des travaux de renouvellement, installation et maintenance des colonnes montantes dans des logements collectifs, bâtiments tertiaires et sites industriels. Vous garantirez le respect des délais, des budgets, des normes de sécurité (NFC 15-100, NFC 14-100) et des exigences clients, tout en coordonnant les équipes terrain et les sous-traitants. Missions Principales Pilotage des Chantiers de Colonnes Montantes Planifier et organiser les travaux de renouvellement ou d'installation de colonnes montantes électriques. Superviser les équipes (électriciens, techniciens, sous-traitants) et coordonner les interventions avec les copropriétés, syndics et gestionnaires de sites. Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (NFC 15-100, NFC 14-100) et aux exigences du client. Gestion Technique et Opérationnelle Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour préparer les chantiers. Réaliser les visites techniques préalables et valider les études techniques. Gérer les autorisations (DICT, accès aux sites) et coordonner avec les parties prenantes (syndics, bailleurs, administrations). Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des plannings. Gestion des Équipes et Sous-Traitants Encadrer une équipe de 5 à 12 techniciens et piloter les sous-traitants (électriciens, entreprises de génie civil). Animer les réunions de chantier (lancement, suivi, réception) et assurer la communication avec les équipes et les clients. Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques sur chantier. Gestion Administrative et Financière Établir les devis, les plannings et les budgets des chantiers. Suivre les coûts et optimiser les ressources pour respecter les marges. Rédiger les comptes-rendus d'avancement, les procès-verbaux de réception et les documents de recette. Gérer les litiges et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les fournisseurs. Profil recherché : Formation et Expérience Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou BTP. Exemples : BTS Électrotechnique, Licence Pro Réseaux Électriques, DUT Génie Civil. Expérience : 5 ans minimum en conduite de travaux électriques, avec une expérience spécifique sur les colonnes montantes (un atout). Habilitations : BR/B1V/B2V (obligatoire), H0B0 (un plus). (obligatoire).