Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD, un Infirmier (F/H) DE en santé au travail. Le poste est à pourvoir dès que possible et ce jusqu'en octobre 2025. La société, une usine de fabrication de produits biologiques, est basée sur Toulouse, secteur sud. Elle est accessible facilement depuis : la rocade, les transports en commun et à vélo via les pistes cyclables. Au quotidien, ce sont, environ, 1000 salariés qui y exercent.Vous travaillez du lundi au vendredi, 37 heures par semaine. Vous collaborez en binôme avec une infirmière. Sous la responsabilité du Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement) du site, vous assurez le rôle d'infirmier (e) en santé au travail et participer activement à la baisse de l'accidentologie du site. Vos principales tâches seront : -Assurer la prise en charge en première intention des soins d'urgence - Suivre le registre des accidents bénins - Administrer les éventuels soins sur prescription de médecins extérieurs - Participer au programme de prévention des risques - Accompagner l'entreprise et les salariés lors d'éventuelles campagnes de sensibilisation - Participer à des campagnes d'information, de sensibilisation et à la promotion de la santé - En accord avec le médecin du travail et selon les protocoles établis, participer à la surveillance médicale des salariés. - Réaliser les entretiens avec les salariés à leur demande (RPS,.) - Réaliser les actions en milieu de travail : - Coordonner/Fournir le matériel médical adapté (infirmerie, SST, trousses pharmacie.) - Participer à l'analyse des accidents, incidents afin de mettre en place les actions nécessaires à éviter les accidents. - Participer activement à l'évaluation des risques au poste de travail - Coordonner les formations SST sur site et l'organisation SST Les conditions salariales pour ce poste : - une rémunération de 32 000€ brut annuel, soit en moyenne 2600€ brut mensuel - 1 RTT par mois - bénéficiez du CSE - les repas sont pris sur site à la cantine - prise en charge à 80% de l'abonnement transport public - mutuelle - 10% de prime de précarité d'indemnité de fin de contrat sur le montant total brut du salaire pendant la période travaillée