Descriptif du poste: VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable RH - Pôle ADP et Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel : Paie & déclarations sociales * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.) * Éditer les bulletins dans le respect du droit du travail et des procédures internes * Contrôle de paie avant les virements * Gestion Logiciel de temps et d'activités * Contrôler les déclarations sociales (DSN) et le lien avec les organismes sociaux   Gestion administrative RH * Établir documents post-paie (solde de tout compte) * Mettre en application le droit social, la convention collective et les accords de branche et d’entreprise * Gestion des absences * Participer à la veille juridique et sociale * Participer au suivi des effectifs et des différents tableaux de bord RH Conseil & communication * Répondre aux questions des salariés (bulletins, congés, cotisations…) * Apporter un soutien juridique RH de premier niveau VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE REMUNERATION : 2 418 € brut mensuel minimum Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel PRIME SEGUR de 238€ mensuel Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€ Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre)   Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle / Prévoyance Retraite supplémentaire PERCO Crèche d’entreprise Restaurant self sur place   Les candidats peuvent contacter : * Madame Stéphanie BARAL, Responsable RH Pôle ADP et Paie   Pourquoi nous rejoindre ?   Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d’évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L’échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l’avenir : nous investissons dans la formation, l’innovation et l’amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c’est faire le choix d’un métier porteur de sens, au sein d’une structure qui met l’humain au centre de son engagement. Profil recherché: VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et reconnu(e) pour votre sens du service ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2/3 orienté Gestion paie-RH).   ✅ Une expérience significative en paie est exigée.