Au sein de Cerfrance Ardèche, rejoignez une équipe à taille humaine (60 collaborateurs répartis sur 5 agences) où vous coanimerez le service ressources humaines au côté de la Responsable, et à ce titre : - Vous gérerez l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, formalités administratives); - Vous répondrez aux demandes des collaborateurs en lien avec leur dossier salarié; - Vous assurerez le suivi du temps de travail (vérification des plannings, suivi des absences, etc.); - Vous collecterez les éléments variables de paie et vous assurerez de leur bonne intégration; - Vous organiserez les visites médicales du travail; - Vous mettrez en œuvre le plan de développement des compétences (organisation des formations, suivi administratif); - Vous rédigerez et diffuserez les offres d'emploi; - Vous assurez le tri des candidatures et réaliserez les préqualifications de celles qui auront attirées votre attention; - Vous communiquerez aux candidats la suite donnée à leur candidature; - Vous créerez et mettrez à jour les procédures du service; - Vous mettrez à jour les indicateurs RH et préparerez les supports utiles pour diverses réunions (CODIR, NAO, CSE, etc.); - Vous participerez à l'amélioration globale du service RH et de la qualité de vie au travail des collaborateurs; - Et vous assisterez la Responsable sur l'ensemble des missions du service RH. Si vous cochez toutes les cases et que vous êtes : - organisé(e) - curieux(se) - à l'aise pour communiquer avec tout type d'interlocuteurs - Sens de la de confidentialité Et vous avez : - l'esprit d'équipe - le sens du service - le goût de la diversité - une aversion pour l'ennui - une formation Bac+2/3 en ressources humaines - une expérience polyvalente dans un service RH au sein d'une PME/PMI idéalement de 2 ans minimum Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Note bene : temps partiel (80%) possible, salaire sur 13 mois en fonction de votre profil et de votre expérience.