Descriptif du poste: Après une période de formation au poste et à nos outils vos missions seront : 1. Administration du personnel * Assurer l'ensemble des formalités liées à l'embauche : DPAE, organisation des visites médicales, déclarations des travailleurs étrangers, affiliation mutuelle/prévoyance, etc. * Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers du personnel, en lien avec la Responsable RH * Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, intégration, périodes d'essai * Gérer les arrêts de travail et assurer le lien avec les organismes de prévoyance * Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH * Contrôler la gestion des temps et des activités des salariés, alerter les managers en cas d'anomalies 2. Paie * Collecter et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable * Contrôler la conformité des bulletins de paie 3. Développement RH / GPEC * Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, sélection des organismes, organisation des formations, suivi administratif et budgétaire * Contribuer à la gestion des compétences et des carrières : suivi des entretiens annuels et professionnels, mise à jour des fiches de poste, accompagnement des managers * Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens * Gérer les relations avec les agences d'intérim et assurer le suivi administratif des intérimaires (contrats, variables, facturation) 4. Support RH & projets * Répondre aux demandes des collaborateurs (congés, absences, contrat, mutuelle, logement, etc.) * Participer au déploiement des projets RH (SIRH, gestion des temps, formation, mobilité, etc.) * Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration des politiques et procédures RH * Participer au développement des outils de communication interne (intranet, livret d'accueil, supports RH.) et à la communication externe Profil recherché: Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et aimez les environnements où polyvalence et autonomie font la différence ? Ce poste est fait pour vous ! * Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous avez développé de solides bases en droit du travail * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en PME, où votre adaptabilité a fait ses preuves * À l'aise sur des missions variées, vous appréciez intervenir sur l'ensemble des sujets RH : administration du personnel, paie, recrutement, développement RH * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et la connaissance du logiciel Kelio serait un véritable plus * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs priorités tout en respectant les échéances * Reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme, vous traitez les informations avec la plus grande confidentialité * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et accompagner les collaborateurs au quotidien Votre sens du service, votre implication et votre envie de contribuer activement à la vie de l'entreprise feront toute la différence.   Rémunération : * Rémunération attractive, définie selon votre profil et votre expérience * Demi 13ᵉ mois * Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise * Prime d'ancienneté * Dispositifs d'épargne salariale : PEE et PERCOL * Mutuelle et prévoyance * Avantages CSE * Dispositif Action Logement (1 % logement) * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté * Poste à temps plein - 36h45 hebdomadaires * RTT   Vous souhaitez vous investir dans un poste RH complet, au cœur des enjeux de l'entreprise ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous