Descriptif du poste: Mission principale : Assurer l'intégralité du processus de recrutement et contribuer au développement des talents au sein de NETCOM GROUP, tout en participant à des projets RH transverses. Responsabilités : * Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement des différents services. * Rédiger les fiches de poste et annonces, gérer leur diffusion sur les canaux appropriés. * Identifier, sourcer et proposer des candidats adaptés, en utilisant des méthodes innovantes et les réseaux sociaux. * Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. * Gérer le processus complet de recrutement et participer à la prise de décision. * Entretenir la relation avec les prestataires de recrutement externes. * Négocier les conditions salariales et rédiger les promesses d'embauche. * Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers, accueil, suivi de la période d'essai. * Rédiger des courriers RH (validation de période d'essai, fin de période d'essai.). * Contribuer à des projets RH transverses selon les besoins du service. Profil recherché: Profil recherché : * Formation supérieure Bac+2 à Master en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent. * Expérience d'au moins 2 ans en recrutement, capable de gérer le processus de manière autonome. * Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. * Goût prononcé pour les relations humaines, capacité d'adaptation et discrétion. * Sens du travail en équipe et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs.     Compétences clés : * Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels. * Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. * Sens de l'écoute et aptitude à évaluer les compétences des candidats. * Organisation et rigueur administrative dans le suivi des processus RH.