Descriptif du poste: L’objectif de cette mission est d’assurer la montée en puissance du service Supply Chain, dans un environnement challengeant nécessitant un fort leadership. Le Manager de transition devra contribuer à l’avancement des projets transverses dans une logique collaborative avec les autres services. L’équipe Supply chain se compose de 10 salariés + 5 interimaires qui nécessitent montée en puissance. La mission repose sur un équilibre entre pilotage, montée en compétences des équipes et conduite du changement.   Les principales responsabilités : * Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à long et moyen termes (pilotage des flux, des prévisions des ventes, de la planification des approvisionnements). * Être en charge de la conception, organisation et optimisation des flux d’informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la supply chain. * Conduire une réflexion permanente sur l’amélioration et le développement de la supply chain par la création de nouveaux produits et de nouvelles offres de services. * Coordonner et synchroniser l’ensemble des activités de la supply chain avec les activités de la production. * Gérer le budget supply chain. Profil recherché: Pour cette mission, le manager de transition devra avoir une solide expérience de Responsable Supply Chain dans un environnement agroalimentaire Compétences clés : * Maîtrise des techniques et des principes de la supply chain * Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, ECR, CRM, SAP, WMS, etc.) * Maîtrise des démarches d’amélioration continue * Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance * Compétences managériales (hiérarchique et transverse) * Maîtrise de l’anglais